sem和tem是两种不同的考试形式，sem更注重于职业技能的考核，而tem则更注重于文化知识的考核，两者在考试内容和形式上存在一定的差异，下面我们来详细分析一下。
从考试内容来看，sem更注重于实际操作和解决问题的能力，因此考试内容通常涉及到行业背景、技术原理、应用实践等方面，而tem则更注重于文化知识的考核，包括文学、历史、哲学、艺术等各个领域的知识，考试内容相对更加广泛和深入。
从考试形式来看，sem通常采用实际操作、案例分析、面试等形式进行考核，更加注重对考生实际能力的考察，而tem则采用笔试的形式，主要考察考生的文化知识掌握程度。
sem更注重职业技能的考核，而tem则更注重文化知识的考核，考生可以根据自己的职业规划和知识储备情况，选择适合自己的考试形式。
